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ISO14001的环境(jìng)方针
3.1 目的:
推动组(zǔ)织实(shí)施与改进环境管(guǎn)理体系,实现本(běn)公司的(de)总体(tǐ)环境目标(biāo)。
3.2 适用范围:
适用于组织环境方(fāng)针的制订与(yǔ)实施。
3.3 权责:
总经理负责环境方针的制订与修改,并确保实(shí)施。
3.4 管理规则(zé):
3.4.1 环境方针应符合以下要求(qiú):
3.4.1.1 综合(hé)考虑组织的生(shēng)产活(huó)动、产品及服(fú)务(wù)对环境造成的影响。
3.4.1.2 体现持续(xù)改进和污染(rǎn)预防(fáng)的(de)承(chéng)诺。
3.4.1.3 体(tǐ)现遵守有关环(huán)境法律、法规(guī)和(hé)其它要求的承诺与(yǔ)公司组织总方针的(de)相关(guān)部分协调(diào)一(yī)致。
3.4.2 环境(jìng)方针(zhēn)应文件化,经总经理批准后签发,在公司范(fàn)围内宣传并实施(shī),保证传达到每位员(yuán)工。
3.4.3 总经理确(què)保环境(jìng)方针在(zài)全公司的推行(háng),并(bìng)提供(gòng)所需的(de)人、财、物。
3.4.4 原则上每(měi)年对(duì)环境方(fāng)针进行评审并修订,也(yě)可根据(jù)实(shí)际情(qíng)况随时对其进行评审并修订。
3.5 支持文件:
《环境方针管理程序》
环境方针
zui高管理者应制定本组织的(de)环境(jìng)方针(zhēn)并确保它:
1. 适合(hé)于组织活动、产(chǎn)品或复位的(de)性质(zhì)。规(guī)模与环境影响;
※ 理解要点(diǎn)
● 明(míng)确提出指(zhǐ)定和(hé)实施环境(jìng)方(fāng)针的(de)职责是(shì)zui高管理(lǐ)者。
● 制定的方针应适用于组织的活动、产品或服务的性质、规模和环境影响,包括覆盖组织确认的环境(jìng)管理体系(xì)范围、评价和考(kǎo)虑环(huán)境影(yǐng)响,特别是(shì)重要环(huán)境影响(xiǎng)。
● 内容须包括“两个承诺和一个框(kuàng)架”,即组织应承诺遵守(shǒu)与(yǔ)本组织环境(jìng)因素相关的适用的法律及其他要求,承(chéng)诺持续改进(jìn)和预防污(wū)染;并为环境目标和指标的(de)制定和评审提供(gòng)框架。
● 环境方针应形成文件(jiàn),在组织内宣传(chuán)贯彻,并定期进行评审和(hé)修订。
● 在组(zǔ)织内外将方(fāng)针传达给所有为组织工(gōng)作或(huò)代表(biǎo)组织工作的人员。
● 环境方针可为公众所获取(具(jù)有(yǒu)公开性)。
※ 修订(dìng)变化(huà)
● 更明确根据组织“确定的环境管理体系范围(wéi)”制定(dìng)环(huán)境(jìng)方针(zhēn)。
● 强(qiáng)调适用的环(huán)境法律法规和其(qí)他(tā)要求(qiú)针(zhēn)对(duì)适(shì)用于“组织相关的环境因素”。
● 明确“活动、产品或服务”而不是“活动、产品(pǐn)和服(fú)务”。
● 更明(míng)确组织将方针(zhēn)的有关(guān)方面应该(gāi)传达的全部对象包括为组(zǔ)织工作的人员和代表组(zǔ)织工作的人员。